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El Centro Municipal Integrado El Coto se convirtió en el escenario vibrante el pasado 20 de marzo donde fue la presentación oficial de la Página de Pluriculturalidad. Este evento fue organizado por un grupo de estudiantes provenientes de diferentes módulos, desde páginas y aplicaciones web hasta sociosanitario con dinamización. La jornada se inauguró con la participación entusiasta de compañeros/as de diversos módulos, quienes llevaron a cabo presentaciones emotivas sobre sus respectivos países y etnia gitana.

Desde relatos sobre la historia y las tradiciones hasta muestras de imágenes, cada presentación ofreció una ventana colorida hacia la riqueza cultural del mundo. Siguiendo esta celebración de la diversidad, se llevó a cabo una mesa redonda donde los/as estudiantes compartieron sus experiencias personales y profesionales.

Representantes de las distintas escuelas taller participaron activamente, enriqueciendo el diálogo con sus perspectivas únicas.

En este espacio de intercambio y reflexión, se abordaron temas cruciales como la integración cultural en el entorno laboral y la importancia de la diversidad en la prestación de servicios sociales.
Los participantes destacaron la necesidad de promover el respeto y la inclusión como valores fundamentales en una sociedad cada vez más globalizada.

La jornada busca que el alumnado de la Escuela Taller "Gijón Acompaña" conozca el funcionamiento del tejido empresarial relacionado con las especialidades en las que se están formando y más concretamente la actividad y los servicios que ofrecen las empresas presentes, sus principales dificultades, sus perspectivas de negocio, sistemas de reclutamiento utilizado y cualidades más valoradas en una candidatura, perfil de sus trabajadores/as... Contamos con la participación de las siguientes empresas:

• Laura Arrieta. Selección e Inserción Laboral de Senior
• Elvira Pérez. Directora de Algama Servicios Culturales
• Marcos Viñuela. CEO & FOUNDER de Simbiosys

Acción Formativa y Taller impartido por Cristina de Dicampus con el titulo Cultura laboral: derechos y obligaciones laborales con una duración de 8 horas en sendas sesiones de 8 a 12 repartidas entre ambos días.

Visita a nuestro módulo de Sonia Romo Leal como docente del programa de transformación digital y Vanesa Martín González en calidad de mentora en dicho programa, acompañados por el alumnado del Grupo ATU, entidad encargada de impartir dicha formación.

Visita de Montserrat de Fundación Mujeres para impartir una conferencia sobre Stand up, acoso en la calle. Tuvimos una formación el 22 de diciembre sobre el acoso callejero, también conocido como "Stand Up", con Montserrat de la Fundación Mujeres. Montserrat nos ofreció una conferencia detallada sobre el tema, abordando sus causas, impactos y formas de prevención.

La sesión fue una oportunidad para reflexionar, compartir experiencias y adquirir herramientas prácticas para enfrentar esta problemática social. El programa nos enseña cinco cosas que podemos hacer para ayudar si vemos a alguien siendo acosado en la calle. Podemos hablar con la persona que está siendo acosada, pedir ayuda a alguien más, tomar fotos o videos del acosador si es seguro hacerlo, hablar con el acosador para detenerlo o distraer al acosador para que deje de molestar a la persona.

El día de hoy tuvimos el privilegio de recibir la visita de la responsable de formación de la zona norte, Isabel García Álvarez, del Grupo ATU Digitalización y Formación. Su visita tuvo como propósito informarnos sobre el Programa de Generación Digital Agentes del Cambio. Este programa se fundamenta en acciones de formación de vanguardia, que parten de un riguroso plan diseñado y supervisado en su ejecución en todo momento por la Escuela de Organización Industrial (EOI).

El Programa de Generación Digital Agentes del Cambio capacita a los participantes en tecnologías y metodologías digitales avanzadas para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades en el entorno digital en constante evolución. Se enfoca en adquirir conocimientos técnicos y desarrollar habilidades y competencias para liderar el cambio en sus ámbitos profesionales.

El 1 de diciembre, asistimos a la exposición internacional "Motores del Clima" en la Laboral Centro de Arte y Creación Industrial. Esta muestra aborda el medio ambiente y el cambio climático, con la participación de 27 artistas de diversas nacionalidades.

Durante la visita, nos presentaron obras de arte innovadoras que tratan los desafíos climáticos en entornos urbanos y rurales, junto con posibles soluciones para la gestión de residuos. Destacaron un videojuego que muestra un mundo devastado por la contaminación, una sección de cuadros de varios artistas y un globo terráqueo que señala las zonas más afectadas por la contaminación, entre otras obras.
Finalizamos la visita participando en una actividad manual donde construimos un volcán con papel y pintura, que luego se utilizó para una demostración de erupción volcánica.

El 28 de noviembre, tuvimos el privilegio de visitar el CTIC de Péon y participar en una fascinante sesión informativa dirigida por Lidia Parra. Durante la visita, Lidia nos sumergió en el funcionamiento y el propósito de esta empresa innovadora.

Nos explicó que la visión principal del CTIC es transformar el valle de Péon en un espacio de experimentación tecnológica y desarrollo rural. Este objetivo implica la exploración de nuevas tecnologías y métodos de vida que puedan aplicarse en entornos rurales para mejorar la productividad, la sostenibilidad y la calidad de vida de las comunidades locales.

Posteriormente, tuvimos la oportunidad de sumergirnos en una explicación práctica dentro del invernadero, donde Claudia Fuente García, una técnica del CTIC, nos mostró de primera mano cómo se aplican estas tecnologías en un entorno real.

Los estudiantes de la Escuela Taller Gijón Acompaña han culminado con éxito un curso intensivo de Prevención de Riesgos Laborales impartido por el reconocido grupo "El Roxu". Durante una semana, los participantes se sumergieron en sesiones formativas diseñadas para concienciar sobre la importancia de la seguridad en el entorno laboral.

El curso, que abordó temÁticas fundamentales como la identificación de riesgos, medidas preventivas y protocolos de actuación, contó con la activa participación de los alumnos-trabajadores, quienes demostraron un elevado nivel de compromiso y entusiasmo. La formación no solo se centró en la teoría, sino que también incluyó prÁcticas para que los estudiantes pudieran aplicar los conocimientos adquiridos y una examen final que puso a prueba sus conocimientos adquiridos.

La Escuela Taller Gijón Acompaña reconoce la relevancia de la Prevención de Riesgos Laborales en la formación integral de sus alumnos-trabajadores, preparÁndolos para enfrentar los desafíos del mundo laboral de manera segura y consciente. La implicación en este curso no solo fortalece su conocimiento en materia de seguridad, sino que también subraya su compromiso con el bienestar propio y de sus futuros compañeros de trabajo.

Los alumnos de la Escuela Taller Gijón Acompaña acudieron a la octava edición de la Feria del Empleo y Emprendimiento Juvenil, celebrada en Avilés el pasado 16 de noviembre. Bajo el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleos (PICE) de la CÁmara de España, los menores de 30 años, incluyendo a estos jóvenes estudiantes, se sumergieron en una jornada que buscaba potenciar su empleabilidad y conectarlos con el mundo empresarial.

Con entrada gratuita previa inscripción, los participantes tuvieron la oportunidad de presentar sus currículums y explorar oportunidades laborales ante empresas de diversos sectores, agencias de colocación y operadoras de trabajo temporal.
La feria también proporcionó un espacio para charlas y conferencias enfocadas en la empleabilidad y el emprendimiento, incluyendo una destacada mesa redonda con responsables de recursos humanos de empresas participantes en el evento.

Continua el curso de IoT, esta vez, en el nivel avanzado donde los alumnos llevarÁn a cabo casos prÁcticos reales para poder aprender cómo aplicar esta tecnología, cómo son sus ecosistemas y cuÁles son sus componentes.
Gracias a este curso, adquirirÁn competencias para desarrollar, interconectar y programar por bloques consiguiendo, a la finalización del curso, comunicar dispositivos. AdemÁs, conocerÁn aplicaciones sobre las que se puede trabajar con IoT en sectores como la energía, ciudades inteligentes y domótica. Y podrÁn empezar a entender cómo funcionan en la prÁctica desde el primer nivel.

Da comienzo el nuevo taller inglés para los alumnos del módulo de Web el cual se llevarÁ a cabo hasta el final del proyecto. Con él se prentende mejorar el nivel de los alumnos independientemente de los conocimientos que tengan sobre la lengua inglesa.

La formación es impartida por 2 trabajadoras voluntarias del programa europeo de empleo juvenil, quienes detectando dos claros niveles de conocimientos entre los alumnos, decidieron impartirla dividiendola en un nivel bÁsico y en un nivel avanzado.

El primero tiene como objetivo aprender inglés desde una base mas primaria que se adapte mejor a los alumnos para que estos, por medios de distintas actividades didÁcticas, puedan alcanzar un conocimiento en la lengua que les permita no solo entender sino también lograr una comunicación eficaz.

El nivel avanzado tiene un enfoque centrado en la soltura y facilidad al comunicarse verbalmente basado, principalmente, en diÁlogos, debates y actividades orales en las que los alumnos deben comunicarse siempre en inglés.
Eventualmente se realizan sesiones conjuntas donde ambos niveles se mezclan y se ponen a prueba los conocimientos adquiridos.

El próximo 1 de Octubre de 2023 dará comienzo la tercera fase de la Escuela Taller que se extenderá hasta el 30 de Marzo de 2024, en dicha fase se firmará un nuevo contrato de seis meses para la realización de la parte de obra correspondiente a cada módulo y en la parte de formación se continuará con la impartición de los certificados correspondientes.

Recibimos la visita de Carla Áacute;lvarez Sanjurjo, Directora General de Promoción del Empleo del Ayuntamiento de Gijón. Estamos realmente agradecidos por su presencia y dedicación al apoyar nuestras iniciativas. La Directora se interesó en conocer la tarea que llevamos acabo en la Escuela Taller. Se realizó una presentación de los proyectos en desarrollo y se concluyó la visita con una foto grupal.

En el módulo web, se está desarrollando un sitio web interactivo que servirá como plataforma para que estudiantes de diferentes naciones compartan sus experiencias en sus respectivos países, con el objetivo de ampliar las perspectivas de los demás y fomentar una comprensión más profunda de diferentes culturas. Esta iniciativa se alinea con los principios de la diplomacia global y el intercambio cultural, promoviendo el diálogo intercultural y fomentando un sentido de unidad en la diversidad. Al fomentar la participación intercultural y facilitar el intercambio de ideas, esta plataforma busca incentivar una cooperación y armonía internacional efectivas.

Desde las 9am hasta las 12pm recibieron formación en Prevención de Riesgos Laborales en el Aula 2 de la Agencia Local de Empleo. Posteriormente recibieron información del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Gijón, por parte de la Coordinadora de Escuela Taller, Marian Artola.

Los chicos y chicas de la Escuela Taller "Gijón Acompaña", que consta de cuatro módulos formativos, y la Escuela Taller "La Casina", que consta de tres módulos formativos, comenzaron su contrato de trabajo el 1 de julio. Están llenos de ilusión y entusiasmo por esta oportunidad. Están emocionados por embarcarse en esta experiencia, ansiosos por aprender y crecer en sus respectivas áreas de formación.

Han expresado su gratitud por la confianza depositada en ellos y están comprometidos a dar lo mejor de sí mismos durante la duración de su contrato. Están ansiosos por adquirir nuevas habilidades y conocimientos, y esperan contribuir de manera significativa al éxito de sus respectivas escuelas taller.

Visita a la Oficina de la Juventud de Gijón, para conocer las funciones y tareas que realiza, así como el apoyo que puede aportar al alumnado.

Visita a la Compañía para la Gestión de los Residuos Sólidos en Asturias para conocer los principios básicos de un sistema de gestión de residuos eficiente, público y útil para el desarrollo sostenible.

Visita al CMX a Compañía para conocer las instalaciones y tareas que realiza. También asistieron a la Exposición "Desplegando Alas" en el espacio Astragal.

El 1 de abril de 2023, la Escuela Taller Gijón Acompaña inició sus actividades con un grupo diverso de 36 alumnos de diferentes nacionalidades y culturas. Ubicada en la calle Río de Oro 15B, este año el programa presenta algunas novedades. En lugar de seguir el esquema tradicional, constará de tres meses de formación seguidos de 15 meses de trabajo. Además, se ha ampliado el límite de edad hasta los 30 años, con el objetivo de promover la inclusión y brindar oportunidades a un rango más amplio de personas. Esta iniciativa busca fomentar la diversidad y el intercambio cultural, creando un ambiente en el que todos los estudiantes puedan sentirse bienvenidos y valorados.